单招考试面试技巧(单招面试如何消除紧张情绪?)

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本文为单招面试的一些小技巧,考生们面对高职单招面试考试时是否会紧张焦虑?是否不知该如何准备?很多考生对高职单招面试感到头疼不已,下面小编为大家整理了相关内容,一起来看看吧。

自我介绍环节:

在高职单招面试时怎样进行自我介绍呢?对于很多缺乏社会交往经验的人来说,要记住多种多样的面试技巧,又或者希望能有好的临场发挥是比较难的,甚至有可能会因为慌张而导致语无伦次,把原本简单的单招面试搞砸。

(1)在参与高职单招面试前,先准备好一份自我介绍的草纸并背熟,在面试时再加上临场发挥。要注意,在高职单招面试时,千万不能用小学生背课文的语气,而是要自然,面带微笑,眼神镇定,最好能直视考官的眼睛。

(2)高职单招面试自我介绍不宜太长,3-5分钟就差不多了。考官只是想通过自我介绍来了解你的心理素质,所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容,而要简短精辟,最好是能说出一些独特的东西来。

(3)如果说错了话不要慌张,别做出一些奇怪的动作或者沉默不语,这些都是不成熟不庄重的表现;若是有也没事,无伤大雅,可以继续专心回答。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通,因为资深的主考官很可能继续追问下去。最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂”,或者说“对于这个问题,我还认识不够,看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳,反而会博得主考官的好感。

(5)除了应答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑选高职单招面试的得体服装,通过握手等肢体语言给人留下好的印象,等等。

答题环节:

(1)讲清原委,避免抽象、考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"和"否"作答、应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度、不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(2)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据、一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(3)有个人见解,有个人特色。考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(4)知之为知之,不知为不知、面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

(5)确认提问内容,切忌答非所问、面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

如何消除紧张情绪:

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍、这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理、避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2)回答问题时,目光可以对准提问者的额头。

(3)面试过程中注意控制谈话节奏、进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答、一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速、这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。

本文标签: 高职单招面试、单招面试的一些小技巧

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  • 本文由 发表于 2022年10月8日08:53:53
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